INTERVIEW
新卒・総合職(技術営業) / 福岡営業所
福岡営業所には男性21名・女性6名の計27名が在籍しており、技術営業が25名で事務は2名です。20〜60代まで幅広い年代の所員が活躍しています。
入社後に配属された北九州営業所で2年、立ち上げメンバーとして赴任した大分営業所で10年勤務し、今は福岡営業所で働いています。福岡営業所は所員数が多く規模が大きいという認識があったので、それまでとは違う環境にチャレンジする気持ちで異動しました。日々、所長や他の所員から刺激を受けながら仕事をしています。
思い返すと北九州営業所は所員5名、立ち上げの大分営業所も3名のうえに契約件数は0件からのスタートで、コミュニケーションを密に取りながら営業を行う状況は少人数なりの楽しさがありました。そこから20名以上の営業所に異動した時には、やはり変化を感じました。福岡営業所では担当エリアでチームが分かれ、会議もチームごとに行っています。役割分担は必要ですが、チームの垣根をなくすことが自分のミッションと考え、良いところを共有するための架け橋になれるよう努めています。
入社以来、技術営業として食品工場や資材工場を担当しています。食品工場は製品によって発生する虫が違うので、担当するお客様の変更や異動があると新たに勉強できることが増えます。それが新鮮ですね。お客様に品質の高いサービスを提供できるように努力するのは当然ですが、所内の後輩育成も自分の役割と思い、今まで培った経験や知識からアドバイスしながら仕事をしています。
営業所だけでなく、会社としても継続的に成長できる結果を残すことが難しさ・大変さだと思います。また、「福岡営業所にあなたがいて良かった」と社内からも社外からも言われるような存在を目指しています。何よりもプレッシャーを感じる部分ですが、やりがいにもつながると思っています。
目上の人やお客様にはもちろんですが、後輩にも丁寧な言葉遣いと対応を心掛けています。異動してまだ日が浅いので、まずはコミュニケーションを密に取り、信頼関係を構築する必要があると考えています。信頼関係があってこそ、こちらからのアドバイスが聞き入れてもらえるのではないでしょうか。
他の社員も同じだと思いますが、お客様からよい評価をいただけた時です。異物混入事故はお客様に大きなダメージをもたらすので、前年よりも場内での昆虫捕獲数を減らすことが、お客様の会社存続にも寄与します。会社全体として感謝の言葉をいただけることもあり、大きなやりがいにつながっています。
また、アドバイスをした後輩が契約を決めた時にも嬉しさを感じますね。
大学では介護福祉を専攻していたので、当初は福祉系をメインに就職活動をしていましたが、考えを変えて就職活動を再スタートさせた時にイカリ消毒に出会いました。当時の所長との面接で人柄や雰囲気が良いなという印象を持ち、一緒に仕事をしたいと思ったのが決め手です。
全く違う世界に飛び込んだのですが、入社後の先輩方からのフォローが手厚かったこともあり、安心して仕事に取り組め、新しい環境にもすぐに慣れることができました。
これまで所長の協力のおかげで取り組めた業務もありますし、自分の知識や経験の共有を通じて後輩の成長を見守れている状況もあるので、自分だけでなくチームで動けるように営業所長としてマネジメントをしてみたいと思っています。目標から一緒に考え、その目標達成に向けてフォローしながら共に成長していく営業所にしたいです。
就職活動中にさまざまな情報を収集しても、自分の選択が正しいかどうかを入社前に判断するのは難しいと思います。私からのアドバイスは、自分で「選んだ会社が正解だった！」にできるということです。行動や考え方を変えて結果的に正解へと導くのです。会社を好きになるのも大切なことだと思っています。先輩・お客様から褒められることや会社の良いところ・好きなところを増やすことで、正解に近づいていくのではないでしょうか。
実際に私もイカリ消毒に出会って入社し、色々な良いところや好きなところを見つけ、自分の選択を正解にどんどん近づけています。皆さんの就職活動の結果を正解に導けるよう私もフォローしますので、ご縁がありましたら一緒に働きましょう！
